MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM STRATEGI INOVATIF DI ERA DIGITAL

Manajemen pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia memegang peran penting dalam menjawab tantangan tersebut. Proses ini bukan sekadar transfer pengetahuan, melainkan juga transformasi pola pikir, keterampilan, dan budaya kerja yang sesuai dengan tuntutan era digital. Inovasi strategi dalam pengelolaan sumber daya manusia diperlukan agar setiap individu dapat berkembang secara optimal sekaligus mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Isi dari karya ini berfokus pada pemahaman konseptual dan aplikatif mengenai bagaimana strategi pelatihan serta pengembangan dapat disesuaikan dengan kebutuhan era digital. Berbagai gagasan yang tersaji di dalamnya diharapkan mampu memperkaya wawasan, menambah inspirasi, dan membuka ruang diskusi bagi para praktisi, akademisi, maupun mahasiswa yang memiliki perhatian terhadap bidang manajemen sumber daya manusia.